贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，全面提升管理人才的政治意识、履职能力和作风建设水平，8月24日—26日，学校组织中层及以上干部，职能部门和院系选派内设管理岗人员、教研室主任、青年后备干部代表等，在方洋管理学院开展了为期三天的内容丰富、形式多样、针对性强的管理人才能力提升专题培训，为学校持续推进高质量发展筑牢核心支撑力量。

河南工业贸易职业学院原党委书记刘合行教授深入阐述了管理干部强化政治素养的重要意义与实践路径，引导干部们始终坚持正确的办学方向，以高度的政治自觉推动学校各项工作落地见效。

科大讯飞股份有限公司高教研究院徐雪副院长，结合教育数字化领域的实践案例，详细介绍了大模型技术在教学资源建设、个性化教学、智慧校园管理等方面的应用场景，为学校推进数字化校园建设、提升教育教学数字化水平提供了具体可行的建议。

江苏食品药品职业技术学院党委书记、院长翟玮玮深入剖析了高职院校治理新要求，阐述了“有组织+治理”模式如何破解学校发展中的瓶颈问题，为学校优化治理体系、推动高质量发展提供了宝贵的借鉴样本。

江苏海事职业技术学院质量管理处、智慧校园建设处处长陈永以《双师型素养提升及师德师风建设》为主题，从双师型教师的能力标准、培养路径、评价机制等方面，对“双师型”教师队伍建设的政策要求与实践难点进行了解读。并结合典型师德师风案例，强调了干部在引领教师队伍师德建设中的示范作用。 

河海大学信息科学与工程学院陈慧萍教授，深入讲解了AI大模型在教科研领域的实践路径及主流AI大模型工具的操作方法，并通过实操指导如何规范、高效运用AI技术提升工作质效。

江苏财经职业技术学院原副院长张春与培训学员们探讨了中职校干部队伍要如何为学校高质量发展多做贡献。他提出在实际工作中要推进党建和行政相融合，加强党建品牌建设，强调做好意识形态工作的重要性，党员干部要坚守好岗位，做好分内事，牢固树立责任担当意识。 

此次管理人才能力提升专题培训还进行了现场教学和拓展训练，不仅让全体学员在职业道德、专业能力、管理理念等方面得到了全方位提升，更凝聚了干部队伍的共识，激发了干事创业的热情。我校将以此次培训为基础，持续完善干部培训与成长体系，常态化开展各类专题培训、经验交流与实践研讨活动，不断提升干部队伍的综合素养与履职能力，为学校培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、实现更高水平的办学目标提供坚实的人才保障。